Znajomość wymogów prawnych i najlepszych praktyce w zakresie przeciwdziałania korupcji;
umiejętność tworzenia regulacji wewnętrznych ograniczających wystąpienie nadużyć;
umiejętność zastosowania najlepszych praktyk w codziennej pracy;
zdolność identyfikacji sygnałów ostrzegawczych;
znajomość konsekwencji zaistnienia korupcji;
umiejętność asertywnego zachowania w sytuacjach nieetycznych/korupcyjnych;
umiejętność wykorzystania wyników audytu i kontroli do doskonalenia systemu kontroli zarządczej w tym w procesie zarządzania ryzykiem;
Grupa docelowa:
pracownicy administracji;
osoby zajmujące się przygotowywaniem regulacji wewnętrznych;
osoby dokonujące analizy ryzyka;
osoby mające na co dzień kontakt z interesantami;
audytorzy wewnętrzni;
pracownicy komórek kontroli;
konsultanci/rzecznicy ds. etyki;
osoby zainteresowane tematem etyki, nadużyć, przeciwdziałaniem korupcji;
Proponowany program:
zjawisko korupcji na świecie w tym społeczne skutki korupcji;
wpływ COVID-19 na wystąpienie nadużyć;
funkcjonowanie środowiska wewnętrznego, kultury organizacyjnej oraz etyka w organizacji, w tym badanie dojrzałości etyki w organizacji;
wytyczne i praktyki międzynarodowe w tym nowe Wytyczne CBA w zakresie tworzenia
i wdrażania efektywnych programów zgodności (compliance) w sektorze publicznym;
nowe regulacje dotyczące sygnalistów;
odpowiedzialność za przeciwdziałanie korupcji i nadużyciom oraz konsekwencje prawne;
konflikt interesów i najlepsze praktyki jak zachować się w sytuacji wystąpienia konfliktu interesów;
tworzenie systemów oraz regulacji wewnętrznych przeciwdziałających korupcji i ograniczających podejmowanie działań w sytuacji konfliktu interesów;
rola audytu wewnętrznego, kontroli wewnętrznej i kontroli instytucjonalnej w przeciwdziałaniu i wykrywaniu nadużyć;
Cena, termin i miejsce szkolenia:
Szkolenie realizowane na indywidualne zamówienie. Cena, czas trwania, zakres oraz formuła są dostosowywane do potrzeb zamawiającego.
