Budowanie programów etycznych

Korzyści z udziału w szkoleniu:
Kompleksowe przygotowanie do zaplanowania i wdrożenia rozwiązań w zakresie funkcjonowania programu etycznego w organizacji, a w szczególności:

• Zapoznanie się z regulacjami i dobrymi praktykami dotyczącymi wdrożenia rozwiązań kształtujących kulturę etyczną organizacji
• Zrozumienie korelacji pomiędzy dojrzałością organizacyjną a systemowym wdrożeniem programu etycznego
• Pozyskanie wiedzy o najlepszych praktykach w zakresie budowania programu etycznego w organizacji
• Pozyskanie bazowej, praktycznej  wiedzy  „od koncepcji do wdrożenia” programu etycznego
• Pozyskanie umiejętności i narzędzi do systemowego wdrażania programu oraz poszczególnych jego elementów
• Zapoznanie się z narzędziami wspierającymi kształtowanie i realizowanie projektu związanego z podnoszeniem kultury etycznej w organizacji
• Zaznajomienie się z istotnymi aspektami komunikacji w trakcie wdrażania programu etycznego

Grupa docelowa:

• Kierownictwo różnych szczebli definiujący potrzebę podniesienia standardów etycznych w organizacji
• osoby zainteresowane tematem etyki,
• pracownicy komórek compliance
• liderzy projektów związanych z wdrażaniem programu etycznego, projektów zarządczych
• osoby zajmujące się przygotowywaniem regulacji wewnętrznych;
• audytorzy wewnętrzni;
• konsultanci/rzecznicy ds. etyki;
• Średnia/wyższa kadra kierownicza.

Program:

• Dlaczego  organizacja powinna wdrożyć kompleksowy program etyczny?
• Omówienie wybranych regulacji i dobrych praktyk lub innych powodów nakładającychna organizacje koniecznośćustanowienia i wdrożenia kompleksowego programu etycznego
• Czy organizacja jest gotowa do przyjęcia i wdrożenia programu etycznego?
• Diagnozowanie dojrzałości organizacji do wdrożenia programu etycznego, praktyczne aspekty oraz narzędzia do badania gotowości i kultury etycznej organizacji
• Co to jest  kompleksowy program etyczny ?
• Omówienie poszczególnych filarów tworzących podstawowy, uniwersalny program etyczny
• Od  czego zacząć ? Jakie są pomocne narzędzia wspierające działania „od koncepcji do wdrożenia”?
• Przygotowanie uniwersalnego modelu programu etycznego, zaplanowanie działań wdrożeniowych dla poszczególnych elementów programu etycznego z uwzględnieniem adekwatności do potrzeb organizacji. Praktyczny przewodnik.
• Jak budować i zbudować najważniejszy dokument programu etycznego – kodeks etyki?
• Tworzenie dokumentacji wiązanej z programem etycznym ,w szczególności kodeksu etyki. Praktyczne aspekty tego procesu.
• Jak wzmocnić skuteczność wdrożenia programu etycznego?  Jak uniknąć fasadowości programu etycznego i kodeksu etyki?
• Omówienie ryzyk oraz istotnych zagadnień przy wdrażaniu programu etycznego takich jak role i odpowiedzialności, komunikacja, angażowanie interesariuszy w budowanie programu etycznego
• Czy kodeks etyczny  jest obecny i działa w codziennym życiu organizacji?
• Omówienie wybranych zagadnień i rozwiązań wspierających „życie” kodeksu etyki w tym także zgłoszenia naruszeń kodeksu i ścieżki ich rozpatrywania.
• Czy wdrożony program etyczny działa?
• O funkcjonowaniu programu etycznego i kodeksu etyki w codziennym życiu organizacji
  Omówienie praktycznego monitoringu bieżącego i cyklicznego dojrzałości etycznej organizacji

Termin i forma szkolenia:
25 listopada 2022-  szkolenie on-line, w godzinach 9.00-16.00

Cena standardowa: 799 zł + 23% VAT

Cena promocyjna: 699 zł + 23% VAT dla czlonków IIA Polska oraz osób które zglosza się do 22.11.2022 r.

Jeśli zgłosisz trzy lub więcej osób dostaniesz 15% zniżki od ceny standardowej, czyli od 799 zł netto dla każdej z osób.
Prowadząca:
Beata Ossowska-Lango
Zgłoś się na szkolenie:
Wyślij wypełniony formularz zgłoszeniowy mailem na office@olgapetelczyc.pl