Budowanie programów etycznych
Korzyści z udziału w szkoleniu:Kompleksowe przygotowanie do zaplanowania i wdrożenia rozwiązań w zakresie funkcjonowania programu etycznego w organizacji, a w szczególności:
- Zapoznanie się z regulacjami i dobrymi praktykami dotyczącymi wdrożenia rozwiązań kształtujących kulturę etyczną organizacji
- Zrozumienie korelacji pomiędzy dojrzałością organizacyjną a systemowym wdrożeniem programu etycznego
- Pozyskanie wiedzy o najlepszych praktykach w zakresie budowania programu etycznego w organizacji
- Pozyskanie bazowej, praktycznej wiedzy „od koncepcji do wdrożenia” programu etycznego
- Pozyskanie umiejętności i narzędzi do systemowego wdrażania programu oraz poszczególnych jego elementów
- Zapoznanie się z narzędziami wspierającymi kształtowanie i realizowanie projektu związanego z podnoszeniem kultury etycznej w organizacji
- Zaznajomienie się z istotnymi aspektami komunikacji w trakcie wdrażania programu etycznego
- Kierownictwo różnych szczebli definiujący potrzebę podniesienia standardów etycznych w organizacji
- osoby zainteresowane tematem etyki,
- pracownicy komórek compliance
- liderzy projektów związanych z wdrażaniem programu etycznego, projektów zarządczych
- osoby zajmujące się przygotowywaniem regulacji wewnętrznych;
- audytorzy wewnętrzni;
- konsultanci/rzecznicy ds. etyki;
- Średnia/wyższa kadra kierownicza.
- Dlaczego organizacja powinna wdrożyć kompleksowy program etyczny?
- Omówienie wybranych regulacji i dobrych praktyk lub innych powodów nakładającychna organizacje koniecznośćustanowienia i wdrożenia kompleksowego programu etycznego
- Czy organizacja jest gotowa do przyjęcia i wdrożenia programu etycznego?
- Diagnozowanie dojrzałości organizacji do wdrożenia programu etycznego, praktyczne aspekty oraz narzędzia do badania gotowości i kultury etycznej organizacji
- Co to jest kompleksowy program etyczny ?
- Omówienie poszczególnych filarów tworzących podstawowy, uniwersalny program etyczny
- Od czego zacząć ? Jakie są pomocne narzędzia wspierające działania „od koncepcji do wdrożenia”?
- Przygotowanie uniwersalnego modelu programu etycznego, zaplanowanie działań wdrożeniowych dla poszczególnych elementów programu etycznego z uwzględnieniem adekwatności do potrzeb organizacji. Praktyczny przewodnik.
- Jak budować i zbudować najważniejszy dokument programu etycznego – kodeks etyki?
- Tworzenie dokumentacji wiązanej z programem etycznym ,w szczególności kodeksu etyki. Praktyczne aspekty tego procesu.
- Jak wzmocnić skuteczność wdrożenia programu etycznego? Jak uniknąć fasadowości programu etycznego i kodeksu etyki?
- Omówienie ryzyk oraz istotnych zagadnień przy wdrażaniu programu etycznego takich jak role i odpowiedzialności, komunikacja, angażowanie interesariuszy w budowanie programu etycznego
- Czy kodeks etyczny jest obecny i działa w codziennym życiu organizacji?
- Omówienie wybranych zagadnień i rozwiązań wspierających „życie” kodeksu etyki w tym także zgłoszenia naruszeń kodeksu i ścieżki ich rozpatrywania.
- Czy wdrożony program etyczny działa?
- O funkcjonowaniu programu etycznego i kodeksu etyki w codziennym życiu organizacji
Omówienie praktycznego monitoringu bieżącego i cyklicznego dojrzałości etycznej organizacji
25 listopada 2022- szkolenie on-line, w godzinach 9.00-16.00
Cena standardowa: 799 zł + 23% VAT
Cena promocyjna: 699 zł + 23% VAT dla czlonków IIA Polska oraz osób które zglosza się do 22.11.2022 r.
Jeśli zgłosisz trzy lub więcej osób dostaniesz 15% zniżki od ceny standardowej, czyli od 799 zł netto dla każdej z osób.
Prowadząca:
Beata Ossowska-Lango
Zgłoś się na szkolenie:
Wyślij wypełniony formularz zgłoszeniowy mailem na office@olgapetelczyc.pl